Aktuální změny v odměňování firemního managementu

Pravidla pro stanovení odměny a související schvalovací procesy.

Trestní soudy mohou posoudit situaci, kdy si člen statutárního orgánu (jednatel, člen představenstva) stanoví sám sobě odměnu a tu si i vyplácí jako trestný čin zpronevěry. Tato skutečnost Vás může vést k zamyšlení, zdali je ve Vaší obchodní korporaci správně nastaveno odměňování jak statutárních a kontrolních orgánů, tak managementu a zaměstnanců.
Nevíte, jestli máte ve Vaší korporaci v oblasti odměňování vše v pořádku? Seznámíme Vás s požadavky na stanovení odměny orgánům obchodní korporace. Upozorníme Vás na změny, které přineslo rekodifikované české soukromé právo a které souvisí s novelizací zákoníku práce. Dotkneme se problému souběhu funkce ve statutárním orgánu se zaměstnaneckou pozicí. Budeme Vás informovat o způsobech stanovení mzdy zaměstnancům a o požadavcích platného práva na schválení odměňování a možností řešení odměňování.

Cíl semináře

Jaké základní povinnosti a odpovědnosti má člen statutárního nebo kontrolního orgánu obchodní korporace?
Jakou smlouvu by měl mít generální ředitel/vrcholový manažer?
Je možné, aby byl současně zaměstnancem a členem představenstva/jednatelem?
Kdo určuje odměnu členovi představenstva a kdo generálnímu řediteli/vrcholovému manažerovi?
Kdy u vrcholového manažera/člena představenstva dochází ke konfliktu zájmů?
Co je to vrcholoví řídící zaměstnanec a jaká má práva a povinnosti?
Jak nastavit řízení v obchodní korporaci, pokud dojde k odstranění souběhu členství v představenstvu/funkce jednatele a zaměstnaneckého poměru?
Kdo a jak určuje odměnu rodinným příslušníkům vrcholového manažera/člena představenstva/jedantele, pokud pracují ve stejné korporaci?
Jak lze určit mzdu zaměstnancům a co jsou limity jejího určení?

Toto jsou otázky, které možná právě řešíte. Cílem našeho semináře Vám poskytnout odpovědi na ně, včetně informace o tom, jaké jsou možnosti jeho řešení:

• Seznámíme Vás s hlavními změnami souvisejícími s rekodifikací soukromého práva a jejich dopadem do oblasti odměňování v obchodní korporaci a do oblasti odpovědností a povinností orgánů obchodní korporace. Seznámíme Vás s hlavními změnami vyplývajícími z novelizovaného zákoníku práce pro oblast odměňování.
• Popíšeme Vám, jaké jsou možnosti odměňování vrcholného managementu, jaké smlouvy by měly být uzavírány, kdo by je měl schvalovat a jaká jsou rizika, pokud nebudou respektovány požadavky platného práva pro stanovení odměňování.
• Budeme se s Vámi zabývat tím, jaké jsou požadavky kladené na určování odměny osobám blízkým členům statutárních orgánů a jaká jsou nová pravidla pro střet zájmů.
• Dotkneme se toho, jaké povinnosti členové statutárních orgánů v oblasti odměňování mají a jaká je s tím spojená odpovědnost.
• Budeme se zabývat tím, jak upravit odměňování zaměstnancům, co by měl obsahovat mzdový výměr, jaké smlouvy (a zdali) se zaměstnanci v oblasti odměňování uzavírat a kdo může do procesu stanovení mzdy zasáhnout.

Komu je seminář určen

Seminář je určen pro:

• Členy statutárních a kontrolních orgánů obchodních korporací (předsedové a členové představenstev a.s./družstev, jednatelé s.r.o., předsedové a členové dozorčích rad)
• Specialisty na corporate governance (správu a řízení obchodní korporace)
• Tajemníky orgánů obchodní korporace
• Ředitele/manažery pro lidské zdroje/Personální ředitele a manažery
• Specialisty pro oblast odměňování

Program

Celodenní seminář: 9:00 - 15:30 hod

• Obecný úvod do problematiky
• Prameny právní úpravy
• Hlavní principy a zásady v oblasti odměňování
• Odpovědnosti a povinnosti statutárních a kontrolních orgánů a jejich členů
• Požadavky na členy orgánů obchodní korporace
• Povinnosti ve vztahu k valné hromadě
• Povinnosti ve vztahu ke společníkům
• Povinnosti ve vztahu k věřitelům
• Povinnosti ve vztahu k řízení obchodní korporace
• Konflikt zájmů
• Odměňování statutárních a kontrolních orgánů a jejich členů
• Možné přístupy k odměňování
• Srovnání situace v odměňování ve starém právu (do 31. prosince 2013) a v novém právu (po 1. lednu 2014)
• Souběh výkonu funkce statutárního orgánu a zaměstnaneckého poměru
• Řízení obchodní korporace po odstranění souběhu
• Smlouva o výkonu funkce
• Schvalovací procesy
• Osoby blízké členovi statutárního orgánů a jejich odměna
• Distanc a odměna
• Povinnost vrácení odměny
• Odpovědnost člena orgánu obchodní korporace (základní pravidla)
• Základní informace o povaze odpovědnosti člena orgánu obchodní korporace
• Odměňování zaměstnanců
• Formy a možnosti odměny zaměstnance
• Vedoucí vrcholový zaměstnanec
• Nároky zaměstnance v souvislosti se mzdou
• Práva vedoucího vrcholového zaměstnance

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.