Jak předcházet pracovnímu stresu
-
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Při objednání 2 a více účastníků
- Management
- HR a personalistika
Seminář ukazuje, že častým důvodem pracovního stresu není práce jako taková, ale to, jak v určitých pracovních situacích reagujeme nebo jakým způsobem uvažujeme. Podaří-li se nám tyto zvyklosti změnit, můžeme se velké části pracovního stresu zbavit.
Cíl semináře
Seminář se zaměřuje na zbytečné příčiny pracovního stresu a na to, jak jim vhodnými mentálními technikami předejít. Cílem semináře, vycházejícího z úspěšné knížky Jana Urbana (Přestaňte se v práci stresovat, Grada, 2016), je ukázat, které pracovní a mentální zvyklosti ke stresu přispívají, které mu brání a jak je možné se jej zbavit.
Komu je seminář určen
Seminář je určen všem. kteří jsou občas či trvaleji ve své práci vystaveni stresu a uvažují o tom, jak mu předejít či jak jej zmírnit. Je určen i manažerům, kteří mohou stres na svém pracovišti omezit, a zvýšit tak výkon své organizace, či personálním specialistům, kteří se zabývají školeními a tréninky zaměstnanců.
Program
Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod
- Stres na pracovišti – jeho příčiny a důsledky
- Stres jako výsledek vlastního jednání, uvažování a komunikace
- Nejčastější zbytečné příčiny stresu
- Mentální zvyklosti a techniky, které brání stresu
- 10 praktických doporučení pro ty, kteří nechtějí práci obětovat své zdraví
Další informace
Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Absolvent Vysoké školy ekonomické v Praze a filozofické fakulty UK. Působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom, poradce v několika zahraničních firmách, je společníkem poradenské a vzdělávací společnosti, garantem i lektorem programů MBA a VŠ učitelem managementu. Autor řady knižních publikací, mimo jiné Řízení lidí v organizaci, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera, 10 nejdražších manažerských chyb, Motivace a odměňování zaměstnanců, Psychologie řízení a vedení ad.