Ovlivňování pro pokročilé

  • Ing. Kristina Zbožínková Ing. Kristina Zbožínková
Sleva 10%
Při objednání 2 a více účastníků
V současné době neexistují žádné termíny
  • Management
  • HR a personalistika
  • Obchod a marketing
Informace o kurzu Lektor

Ovlivňování se dá definovat, jako dlouhodobé působení na člověka s cílem změny v chování. Člověk může být ovlivňován úmyslně i neúmyslně a skrze různé komunikační kanály. Ať už se jedná o náznak, či nebo přímý rozkaz, povíme si, jaký dopad může mít takové chování na kolegy a podřízené.

Cíl semináře

Umíte správně zvolit strategii pro ovlivnění lidí, které potřebujete dostat na svou stranu? Přijďte si vyzkoušet školení, kde vám představíme situace z reálného života. Ukážeme vám jak lze využít zpětnou vazbu, jako efektivní nástroj k ovlivnění druhého člověka. Pro dosažení nejlepšího výsledku se zaměříme na metodu WIN – WIN, při které obě strany odchází spokojeny.

Komu je seminář určen

Všem, kteří ve své práci potřebují poskytovat efektivní zpětnou vazbu, díky které dosáhnou lepších výsledků. Taktéž jej jistě využijí všichni, kteří ve své práci musí motivovat své kolegy.

Program

Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod

  • Jak si zvolit správný postoj vůči druhé straně
  • Mini-analýza toho, čeho chceme dosáhnout
  • Pravidla zpětné vazby a její využití v dlouhodobém ovlivňování
  • Win – win metoda a k jakým jiným výsledkům lze dospět

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.

Ing. Kristina Zbožínková

Ing. Kristina Zbožínková

Kristina se věnuje lektorské činnosti, diagnostice a konzultacím od roku 2011. Nejblíže jsou jí tréninky související s prodejními, komunikačními a manažerskými dovednostmi. Zkušenosti má také s tréninkem interních lektorů a koučů. Ve svých trénincích upřednostňuje praktické příklady před teorií, takže účastníci odchází nejen s cennými informacemi, ale také se zážitky, které jim pomáhají k lepší zapamatovatelnosti. Pokud trénuje, dokáže trénink účastníkům přizpůsobit na míru. Nebojí se pracovat se zpětnou vazbou, kterou často od účastníků žádá, ale tak také poskytuje.