Typologie osobnosti pro manažery

Jak číst a chápat typové reakce lidí a jak jich využít k úspěchu při řízení a vedení různorodého týmu?
S různými manažerskými technikami jakoby se dnes roztrhl pytel. Zdá se, že úspěšně vést a řídit různorodý tým snad nikdy nebylo důležitější než právě teď, v dobách, kdy se v rámci jednoho týmu potkávají různá zadání, různé pohledy tradičních zaměstnanců a mladé generace Y, kdy lidé pracují z různých míst na světě na úkolech a výzvách, které jsou často úplně nové a neznámé. Žijeme v době střetávání protikladů a možná i v době změny celkového úhlu pohledu.
O co se v takové situaci můžeme opřít? Co je neměnné a stálé? Podívejme se na to, jakými kořeny je tvořena naše osobnost a naučme se tyto kořeny poznávat i u ostatních. Pochopit, jak v realitě funguje náš typ osobnosti znamená lépe porozumět sám sobě a umlčet tak hlas vnitřního sebezpochybňujícího monologu. Znamená to taky objevit skrytý klíč k rozpoznání a  pochopení přirozených reakcí všech okolo nás. A to je ten pevný bod, o který se v práci se sebou i s týmem budeme moci opřít vždycky, protože naše osobnostní přirozenost se nemění.
Jak pochopit „nesrozumitelné chování“ druhých? A jak se tomu přizpůsobit?
Proč každý jednu a tu samou informaci slyšíme a vnímáme jinak? Co na koho platí?
Ukážeme Vám, jak vyladit komunikaci na vlnách přirozeného typu osobnosti.

Cíl semináře

Cílem semináře je rozvinout a zvýšit manažerskou jistotu a flexibilitu těch, kteří stojí v čele týmu lidí, s nimiž mají dosáhnout splnění zadaných cílů.
Jednodenní seminář Vám nabídne ukazatele k tomu, jak lépe vnímat jak sebe sama, tak i lidi okolo a jak zlepšit komunikaci na základě pochopení principů typologie osobnosti.

Ukážeme si, k čemu slouží typologie osobnosti, podle čeho jednotlivé typy poznáme a jak toho můžeme čestně a eticky využít při vedení jak sebe sama, tak vedení týmu.
A ukážeme si, jakou roli v tom všem hraje nálada, přesnost, kázeň, respekt a ochota pojmenovat hranice a nést riziko.

Komu je seminář určen

Seminář je určen pro všechny, koho zajímá alchymie vedení lidí, zvláště pak pro ty, jejichž pracovní úspěch je založen na nutnosti „prodat“ lidem týmové zadání a získat je pro ně tak, odvedli špičkový výkon, v daném čase, kvalitě a rozpočtu, a navíc ještě s radostí a s vášní. Schopnost být srozumitelný zároveň pro všechny členy týmu a ovládat jejich osobní „mikro jazyk“ Vám k tomu může významně napomoci.

Program

Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod

Přijďte se s námi vyzkoušet na příkladech a ukázkách

• jak rozpoznávat základní charakteristiky jednotlivých osobnostních typů
• jaké jsou limity, rizika a příležitosti jednotlivých typů osobnosti
• jak porozumět vlastním motivačním vzorcům
• jak ocenit svůj skutečný potenciál a přestat se vnitřně zpochybňovat a porovnávat s ostatními

a také

• jak pochopit „nesrozumitelné“ důvody chování ostatních lidí
• jak formulovat motivaci, vyjednávání a instruktáž podle jednotlivých osobnostních typů
• jak využít motivační potenciál typu osobnosti při vyjednávání a při řízení a vedení druhých
• jak snížit potřebu řešit situace bojem a nátlakem.

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.