Vedení klíčových zaměstnanců

  • Mgr. Rudolf Hadrava Mgr. Rudolf Hadrava
Sleva 10%
Při objednání 2 a více účastníků
V současné době neexistují žádné termíny
  • Management
  • HR a personalistika

Potřebujete si ve svém týmu udržet některé zaměstnance a přemýšlíte, jaké máte možnosti a co Vám takový individuální přístup přinese? Máte zaměstnance, kteří jsou pro Vás klíčoví, ať kvůli unikátním znalostem nebo svými zkušenostmi? S klíčovými zaměstnanci je důležité pracovat nadstandardně a vytvořit jim pro práci adekvátní podmínky. Zjistěte, co všechno můžete pro udržení a motivaci těchto zaměstnanců udělat a vytvořte jim rozvojový program.

Cíl semináře

Naučíte se rozpoznat své klíčové zaměstnance a dozvíte se, jak předejít jejich ztrátě. Budete umět pracovat s potřebou individuálního přístupu k různým typům lidí. Získáte komplexní pohled, který vám umožní vést lidi efektivně a dlouhodobě. Seznámíte se s principy motivace, které jsou osvědčené v praxi a fungují. Zvládnete optimální, citlivé a taktické řešení problematické situace, s vyloučením demotivace nebo dotčení zaměstnance. Ujasníte si specifika jednotlivých druhů rozhovorů s klíčovými zaměstnanci  a budete mít možnost si komunikačně  náročné situace vyzkoušet v modelových situacích. Získáte komunikační jistotu a zvládnete emoce své i zaměstnance. 

Komu je seminář určen

Seminář je určen majitelům a manažerům firem na všech úrovních řízení, mistrům, vedoucím,  HR manažerům a specialistům. Všem, jejichž pozice vyžaduje optimální a citlivé vedení a řízení a součástí jejich práce je komunikace s klíčovými zaměstnanci.

Program

Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod

  • Identifikace klíčových zaměstnanců
  • Přidaná hodnota a jedinečnost klíčových zaměstnanců
  • Rozdíly klíčových lidí od běžných zaměstnanců a zvážení zastupitelnosti
  • Základní typologie zaměstnanců
  • Situační styly vedení lidí a jejich využití při vedení klíčových zaměstnanců
  • Vedení, hodnocení, motivace a rozvoj klíčových zaměstnanců
  • Přístup ke klíčovým zaměstnancům – nástroje pro vedení klíčových zaměstnanců
  • Základní manažerské rozhovory v praxi
  • Plánování osobního rozvoje podřízených

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.

Mgr. Rudolf Hadrava

Mgr. Rudolf Hadrava

Absolvoval Filosofickou a Pedagogickou fakultu. Původně působil jako pedagog. Následně pracoval ve středně velkých i nadnárodních společnostech, kde získal dlouholeté obchodní, manažerské a lektorské zkušenosti. Je rovněž absolventem řady odborných kurzů zaměřených na oblast manažerských dovedností, obchodní psychologie, obchodních dovedností a mezilidské komunikace. Nabyté zkušenosti nyní uplatňuje na pozici lektora a konzultanta. Jeho lektorská praxe činí 18 let.