Změny v personalistice 2022 v souvislostech

  • Ing. Gabriela Rathouzská Ing. Gabriela Rathouzská
Sleva 10%
Při objednání 2 a více účastníků
V současné době neexistují žádné termíny
  • Management
  • HR a personalistika

Každý rok s sebou přináší změny v personalistice, někdy větší a někdy menší. Ani rok 2022 nebude výjimkou, pojďme se na něj včas připravit.

Cíl semináře

Cílem semináře je seznámení účastníku s se změnami personalistice platnými od ledna 2022 a také s tím, co se chystá v průběhu roku 2022. Dalším úkolem je vypořádat se končícím rokem, takže se během semináře naučíme jak na to v oblasti dovolené, připomeneme si co se změnilo v doručování a některá další témata jež se v personální praxi vyskytují.

Komu je seminář určen

Seminář je určen všem personalistům, vedoucím pracovníkům včetně personálních manažerů.

Program

Živé vysílání 9:00 - 13:00 hod.

  • Dlouhodobé ošetřovné – změna podmínek pro vznik nároku, souvislost s vážnými provozními důvody.
  • Ošetřovné – kdo může nově čerpat ošetřovné a další informace.
  • Změna v délce otcovské a možné době čerpání. Otcovská v souvislostech.
  • Co dalšího má být zapracováno ze směrnice EU do zákona (Pracovní volno z důvodů vyšší moci, Pružné uspořádání práce) a jak je to vlastně nyní??
  • Co s dovolenou před koncem roku – kontrola, zda došlo ke změně nároku, poměrná část dovolené, převod dovolené. Možné navýšení dovolené u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
  • Minimální/zaručená mzda 2022; skupiny prací pro účely zaručené mzdy. Rozdíly v odměňování mezi pracovním poměrem a DPP nebo DPČ.
  • Pohled na překážky v práci na straně zaměstnance i na straně zaměstnavatele – základní východiska, práva a povinnosti obou stran a z čeho vycházet, když si nevíme rady, legislativou neupravené překážky.
  • Zkušební doba a způsob ukončení pracovního poměru – řešení situací, kdy nemáme jistotu, zda zaměstnanec ve zkušební době je v dočasné pracovní neschopnosti nebo „jen“ přestal chodit do práce. Formulace zrušení PP ve zkušební době a okamžitého zrušení, je-li doručováno poštou.
  • Zajímavosti a komplikace v oblasti doručování – jaké jsou možnosti a co dělat při odmítnutí převzetí dokumentu o ukončení PP (zrušení, výpověď…), včetně formulace stvrzení svědka.
  • Lhůty pro výpověď z důvodu porušení povinností a okamžité zrušení – objektivní a subjektivní, příkladem důvod neomluvené absence.
  • Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance – převedení na jinou práci a co když ji zaměstnavatel nemá, výpověď a výpovědní důvod, odstupné, pozbytí způsobilosti k noční práci a možnosti řešení. Kdy je povinnost platit náhradu mzdy a kdy ne.

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
Forma semináře - živé vysílání (online seminář). Není potřeba nic instalovat ani stahovat - živé vysílání sledujete  pouze po jednom kliku na odkaz, který obdržíte emailem.
Živé vysílání sledujete přímo na PC, notebooku nebo tabletu ve svém prohlížeči (Google Chrome, Mozilla Firefox nebo Safari) z pohodlí Vašeho domova či kanceláře. Během semináře lze pokládat prostřednictvím chatu dotazy lektorovi. Seminář pro Vás nahráváme, záznam ze semináře obdržíte následující pracovní den. 

Ing. Gabriela Rathouzská

Ing. Gabriela Rathouzská

Ing. Gabriela Rathouzská je absolventkou VŠB – TU v Ostravě a již dvanáct let pracuje ve společnosti zabývající se zaměstnáváním jako manažer a specialista zaměstnávání a odborník na pracovně právní záležitosti. Své zkušenosti od roku 2007 předává na odborných seminářích určených zejména vedoucím zaměstnancům, personálním manažerům, personalistům, mzdovým účetním a mistrům. Od roku 2014 poskytuje také přímé poradenství v pracovněprávní oblasti, které zahrnuje zpracování, úpravu a kontrolu  firemních předpisů a řešení běžných i méně běžných situací v personální práci jako je například opakování pracovních poměrů na dobu určitou, zástupy za mateřskou dovolenou, změny smluv apod. Je ředitelkou dvou společností zaměřených na obecně prospěšnou činnost.