Fluktuace zaměstnanců a co s ní

  • Ing. Gabriela Rathouzská Ing. Gabriela Rathouzská
Sleva 10%
Při objednání 2 a více účastníků
V současné době neexistují žádné termíny
  • Management
  • HR a personalistika
  • Účetnictví a daně

Zaměstnavatelé mnohdy bojují s fluktuací zaměstnanců, a přestože mají povšechné znalosti a informace o tom, co ji způsobuje, bojovat s ní se jim často nedaří s úspěchem.
Na tomto semináři se zabýváme soft i hard faktory, které na fluktuaci působí.

Cíl semináře

Naučit se identifikovat příznaky a příčiny fluktuace zaměstnanců a pracovat s nimi, jednotlivé příčiny také odstraňovat nebo mírnit jejich následky. Naučit se pracovat se mzdou jako s odměnou za práci tak, aby byla motivační a chápat vliv pracovních podmínek na zaměstnance a jeho motivaci ve firmě setrvat.

Komu je seminář určen

HR manažerům, personalistů, specialistům v oblasti HR, ředitelů, jednatelů a majitelům

Program

Živé vysílání 9:00 - 13:00 hod.

  • Fluktuace jako pojem – fluktuace jako problém; žádoucí a nežádoucí; dobrovolná a nedobrovolná fluktuace; dopady fluktuace na náklady a výkon a proč se vyplatí úsilí do stability zaměstnanců
  • Základní faktory ovlivňující fluktuaci a co dělat, když fluktuace roste; příčiny a následky
  • Identifikace příčin a strategie nápravy v závislosti na příčině; prosazení a realizace nápravných kroků
  • Přístup vedení, HR, manažeři mistři a jejich vliv; lidský faktor jako základní kámen
  • Od začátku správně – nový zaměstnanec a jeho adaptace, mentor a jeho význam
  • Vliv pracovního prostředí a pracovních podmínek; nahlédnutí na pracovní podmínky z hlediska zákona; firemní kultura; firma jako rodina
  • Mzda a její správné nastavení – odměna za dobrou práci; jak odměňovat, aby mzda byla motivační a v souladu se zákonem; jak neporušit základní pravidlo „za stejnou práci stejná mzda“
  • Vedoucí zaměstnanec jako základ dobře fungující firmy se stabilními zaměstnanci, odměňování i za „vedení “
  • Jak si udržet klíčové zaměstnance a jak neodradit případné nové zaměstnance už při výběrovém řízení
  • Vzdělávání a pro koho je motivací; náklady vzdělávání a kvalifikační dohoda
  • Hodnocení nadřízených jako součást hodnotících pohovorů ano nebo ne?
  • Kdy má smysl zaměstnance a bojovat a kdy ne (jeho setrvání by nebylo přínosem)

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
Forma semináře - živé vysílání (online seminář). Není potřeba nic instalovat ani stahovat - živé vysílání sledujete pouze po jednom kliku na odkaz, který obdržíte emailem.
Živé vysílání sledujete přímo na PC, notebooku nebo tabletu ve svém prohlížeči (Google Chrome, Mozilla Firefox nebo Safari) z pohodlí Vašeho domova či kanceláře. Během semináře lze pokládat prostřednictvím chatu dotazy lektorovi.

Seminář pro Vás nahráváme, záznam ze semináře obdržíte následující pracovní den. 

Ing. Gabriela Rathouzská

Ing. Gabriela Rathouzská

Ing. Gabriela Rathouzská je absolventkou VŠB – TU v Ostravě a již dvanáct let pracuje ve společnosti zabývající se zaměstnáváním jako manažer a specialista zaměstnávání a odborník na pracovně právní záležitosti. Své zkušenosti od roku 2007 předává na odborných seminářích určených zejména vedoucím zaměstnancům, personálním manažerům, personalistům, mzdovým účetním a mistrům. Od roku 2014 poskytuje také přímé poradenství v pracovněprávní oblasti, které zahrnuje zpracování, úpravu a kontrolu  firemních předpisů a řešení běžných i méně běžných situací v personální práci jako je například opakování pracovních poměrů na dobu určitou, zástupy za mateřskou dovolenou, změny smluv apod. Je ředitelkou dvou společností zaměřených na obecně prospěšnou činnost.