Jak efektivně zavést hodnocení zaměstnanců

  • Mgr. Marek Velas Mgr. Marek Velas
Sleva 10%
Při objednání 2 a více účastníků
Út 20.5. PDF
Online seminář  
i
Online seminář
Živé vysílání sledujete online z domova či kanceláře. S lektorem komunikujete formou chatu nebo pomocí mikrofonu.
Online
4 770,- Kč bez DPH
  • Management
  • HR a personalistika

Praktický nácvik hodnotících rozhovorů a vedení motivační zpětné vazby.
 Proč se školení zúčastnit?
·       Naučíte se, jak zavést hodnocení zaměstnanců a přirozeně ho začlenit do firemní kultury.
·       Získáte praktické návody na vedení hodnotících rozhovorů a stanovování cílů.
·       Dozvíte se, jak hodnocení využít k rozvoji zaměstnanců i zlepšení výkonu týmu.

Cíl semináře

  • Naučit se, jak efektivně nastavit a zavést systém hodnocení zaměstnanců ve firmě či organizaci.
  • Pochopit, jak propojit hodnocení s rozvojem zaměstnanců a zlepšit jejich výkon i motivaci.
  • Osvojit si praktické postupy vedení hodnotících rozhovorů – pravidelné i ad hoc.
  • Ukázat si klíčové metody stanovení cílů a jak s nimi pracovat v praxi (KPIs, OKR, MBO).
  • Naučit se řešit náročné situace při hodnocení a pracovat s různými typy zaměstnanců.

Komu je seminář určen

Manažeři, vedoucí týmů, personalisté a všichni, kdo chtějí nastavit nebo zlepšit systém hodnocení zaměstnanců.

Program

Živé vysílání 9:00 - 11:30 hod.

  • Zavedení systému hodnocení: Jak správně nastavit proces hodnocení, aby byl efektivní a přijatý zaměstnanci.
  • Typy hodnotících rozhovorů: Pravidelná vs. nepravidelná zpětná vazba, kdy hodnotit a jak.
  • Stanovování cílů: Jak nastavit měřitelné cíle a hodnotit podle KPIs, OKR a MBO.
  • Jak vést hodnotící rozhovor: Praktické postupy, jak poskytnout zpětnou vazbu bez konfliktů.
  • Jak motivovat různé typy zaměstnanců: Strategie pro různé osobnostní typy a výkonnostní úrovně.
  • Řešení problémových situací: Jak reagovat na odpor zaměstnanců a nepříjemné rozhovory.
  • Převod hodnocení do praxe: Jak pracovat s výstupy z hodnocení a efektivně je využít pro řízení výkonu.
  • Bonus: Praktický nácvik hodnotících rozhovorů a vedení motivační zpětné vazby.

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
Forma semináře - živé vysílání (online seminář). Není potřeba nic instalovat ani stahovat - živé vysílání sledujete  pouze po jednom kliku na odkaz, který obdržíte emailem.
Živé vysílání sledujete přímo na PC, notebooku nebo tabletu ve svém prohlížeči (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox nebo Safari) z pohodlí Vašeho domova či kanceláře. Během semináře lze pokládat prostřednictvím chatu nebo mikrofonu dotazy lektorovi.

Seminář pro Vás nahráváme, záznam ze semináře obdržíte následující pracovní den. 

Mgr. Marek Velas

Mgr. Marek Velas

Mgr. Marek Velas je trenér v oblasti řízení lidských zdrojů a obchodu, moderátor a zakladatel www.edupank.cz. Vystudoval Andragogiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Má více než dvacetiletou manažerskou praxi. Jeho tréninky jsou zaměřeny na fungující zkušenosti a rozvoj myšlení "out of box". Ve svém portfoliu má vedení praktických tréninků pro různé společnosti, jako například pro Actelion, Ambiente, BAK, Berendsen, Cinestar, Festo, Fote, Doppler, Humanitas profes, Kuhn, KP2, Laufen, Madison VAT, Ovocný světozor, Seznam atd. Jako lektor se zaměřuje na kurzy z oblasti lidských zdrojů a IT. Je členem @careerdesigners.

Út 20.5.2025

Online

Živé vysílání semináře sledujete přímo na PC, notebooku nebo tabletu ve svém prohlížeči (Google Chrome, Mozilla Firefox nebo Safari) z pohodlí Vašeho domova či kanceláře. Na vašem zařízení není potřeba nic instalovat. Během semináře můžete pokládat prostřednictvím chatu dotazy lektorovi. Materiály k semináři (prezentaci) vám zašleme v elektronické podobě před konáním online semináře spolu s přesnými organizačními pokyny. Seminář pro vás nahráváme a k jeho obsahu se tak můžete kdykoli vrátit. Záznam od nás obdržíte do 24 hodin po skončení online semináře.