Klíče k soužití generací v jednom týmu - na co lidé různých generací slyší

Mladí na to kašlou, staří se nechtějí pustit vesla… Možná jste to slyšeli právě ve Vašem týmu.
Konflikty a neporozumění byly na pracovišti vždycky. A s tím i všechny možné stereotypy, tradice, hodnoty, přesvědčení, očekávání, morální soudy. Dřív se to tak moc neřešilo, dnes si jich ale všímáme mnohem víc, protože nůžky mezi světy různě starých lidí se otevřely rychleji a více. A především zásadněji. „Zajeté“ postupy už najednou nejsou tak sdílené, mladí kladou otázky, na které nedostávají pro ně dobré odpovědi.
I vlivem vývoje demografické křivky stojíme v situaci, kdy prostě potřebujeme v jednom týmu sladit všechny členy, protože jiní lidé prostě na trhu nejsou. Proto je užitečné uvědomit si, které stereotypy se hodí opustit a jak pozvat do týmu „to nové“ a začít tomu důvěřovat.
Kdo jsou lidé různých generací a na co slyší? Co jsou jejich potřeby, jejich kódová slova? Jak podpořit jinakost ostatních a přitom nepřekážet? Jak vytvářet dlouhodobě fungující organizace v tomto dynamicky se proměňujícím světě? Na tyto otázky si na tomto semináři odpovíme.

Cíl semináře

Kurz Vás provede houštinou přesvědčení, očekávání a hodnot, které jsou důležité pro jednotlivé generace lidí. Uvědomíte si, jak zní "jazyk kmene" jednotlivých generací a co která generace potřebuje k tomu, aby do týmu odevzdávala ze sebe to nejlepší.

Po absolvování kurzu získáte vhled do rozdílností generací v práci: Baby boomers, generace X, generace Y a generace Z. Budete umět podpořit vzájemnou spolupráci a získáte schopnost využít silné stránky a respektovat ty slabší u různých generací.

Komu je seminář určen

Seminář je určen všem šéfům jakýchkoli týmů na jakékoli hierarchické úrovni.

Program

Živé vysílání 9:00 - 13:00 hod.

• Rozdíly v generací BB, X,Y, Z. Které trendy a změny stály u zrodu formování jejich (nejen) pracovních motivací? 
• Odlišné pracovní hodnoty a odlišná pracovní očekávání jednotlivých generací. O co jim jde a co potřebují k soužití? 
• Co je společným jmenovatelem pro všechny? A na co si dát naopak pozor? Jaké mentální vzorce jsou ve hře?
• Pracovní jazyk jednotlivých generací: aneb jak říci to samé pro "různé uši".
• Poklady a přínosy generace BB, X, Y, Z: jak upravit zpětnou vazbu pro jednotlivé generace.
• Konflikty mezi generacemi: o co se opřít, když komunikace drhne a když tečou nervy.
• Jak vést tým, ve kterém mám boomery, Y i Z. Autorita a tlak versus empatické vedení, tradice versus inovace, požadavky a nutnost versus smysl a možnosti, povinnosti versus odpovědnost, peníze versus svoboda. Odolnost versus křehkost.

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
Forma semináře - živé vysílání (online seminář). Není potřeba nic instalovat ani stahovat - živé vysílání sledujete pouze po jednom kliku na odkaz, který obdržíte emailem.
Živé vysílání sledujete přímo na PC, notebooku nebo tabletu ve svém prohlížeči (Google Chrome, Mozilla Firefox nebo Safari) z pohodlí Vašeho domova či kanceláře. Během semináře lze pokládat prostřednictvím chatu dotazy lektorovi.

Seminář pro Vás nahráváme, záznam ze semináře obdržíte následující pracovní den.