Manažerská práce od A do Z - co obnáší role manažera a jak v ní efektivně působit

  • Olga Franců Olga Franců
V současné době neexistují žádné termíny
  • Management
  • HR a personalistika

Všichni by rádi dělali manažerskou práci, ale není mnoho manažerů, kteří ji dělají opravdu dobře. Je nezbytné pochopit všechny role, které v rámci manažerské práce hrajeme a situace, ve kterých se ocitáme. Seminář vám ukáže, jak efektivně působit na své podřízené a ovlivňovat jejich pracovní výsledky.

Cíl semináře

Probrat s manažery všechna specifika manažerské práce tak, aby získali jistotu a uměli zvládat obtížné situace, do kterých se ve své každodenní nelehké práci ocitají.
Je třeba pochopit základní princip manažerské práce a sice že dosahujeme výsledků a cílů prostřednictvím jiných lidí. S tím vám tento seminář určitě pomůže.

Komu je seminář určen

Manažerům  na všech úrovních řízení, jak začínajícím, tak i těm, kteří se stále chtějí zlepšovat.

Program

Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod

  • Osobnost manažera
  • Důležité manažerské vlastnosti
  • Kompetence manažera
  • Interpersonální role manažera
  • Informační role
  • Organizační role
  • Motivační role
  • Přijímání a podávání zpětné vazby
  • Komunikace z pohledu manažera
  • Řešení konfliktních situací
  • Jak jednají muži a ženy v manažerské pozici
  • Delegování a jeho přínos pro manažera, zaměstnance i firmu
  • Šest manažerských stylů vedení

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.

Olga Franců

Olga Franců

Rozsáhlé zkušenosti jsem získala při řízení HR procesů ve středně velkých a velkých společnostech, které byly jak české, nadnárodní, tak i částečně vlastněné státem. Po dvaceti letech praxe v pozici personální ředitelky jsem přešla na druhou stranu a začala jsem pracovat jako HR kouč, osobní kouč, nezávislý konzultant, poradce a lektor v oblasti řízení lidských zdrojů a měkkých dovedností. Zde mohu zúročit dlouholetou práci s lidmi, kterou mám velmi ráda. Mé vědomosti a dovednosti nejsou jen vyčtené z knih, jsou podložené praxí, prožité. Mám ráda předávání zkušeností a především poznávání nových lidí, protože každý z nich mě něčím obohatí.