Mateřské a rodičovské dovolené a návraty z nich

Prakticky každý zaměstnavatel musí při své činnosti řešit případy, kdy zaměstnankyně odcházejí na mateřskou a následně rodičovskou dovolenou, což vede minimálně k provozním problémům, kým a jak odešlou zaměstnankyni nahradit. V praxi pak je pak často ještě složitější řešení návratů z rodičovské (případně již mateřské) dovolené.

Cíl semináře

Seminář provede možnostmi, které zaměstnavatelé mají a upozorní na rizika, která mohou při nezvládnutí situace zaměstnavateli hrozit.

Komu je seminář určen

Seminář je určen personalistům a HR manažerům ze soukromých společností, ale i veřejných organizací. V neposlední řadě je určen i firemním právníkům, kteří poskytují interní podporu pracovníkům HR oddělení, a samotným vedoucím zaměstnancům.

Program

Polodenní seminář 9:00 - 14:00 hod

1. Povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním (zejm. v oblasti BOZP);
2. představení právní úpravy mateřské a rodičovské dovolené v zákoníku práce;
3. pravidla pro odchody na mateřskou a rodičovskou dovolenou;
4. zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá zastupujícího zaměstnance), včetně zástupů samotných zastupujících zaměstnanců;
5. návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o povinnost “držet místo“ a možné propouštění z organizačních důvodů; uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru a její vliv na výši podpory v nezaměstnanosti, výpočet pravděpodobného průměrného výdělku rozhodného pro určení výše odstupného;
6. zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.;
7. možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu;
8. povinnost zaměstnavatele na žádost zkrátit úvazek zaměstnankyni vracející se z mateřské nebo rodičovské dovolené, popřípadě vyhovět její žádosti o jinou úpravu pracovní doby;
9. “otcovská“ – nová dávka určená od 1.2.2018 pro zaměstnance-otce, kteří budou 1 týden doma s maminkou a dítětem;
10. krátce budou zmíněny i povinnosti zaměstnavatele vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejm. v oblasti poskytování dávek).

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka.