Online seminář: Jak propouštět legislativně správně a zároveň neztratit tvář zaměstnavatele

Současná situace související s pandemií a opatřeními proti šíření viru, která silně zasáhla některé obory podnikání, bude mít u mnoha firem a institucí dlouhodobé dopady. V rámci optimalizace personálních nákladů tak v mnoha případech bude docházet i k propouštění zaměstnanců. Proces ukončování pracovních poměrů je náročný a ze strany zaměstnanců často negativně vnímaný. Je proto vhodné přemýšlet nejen nad finanční optimalizací a přípravou kvalitní právní dokumentace, ale také celkově nad zmírněním negativních dopadů, které může propuštění na zaměstnance mít. Zaměstnavatel ale musí myslet i na lepší budoucnost a ta paradoxně začíná u kvalitně provedeného propouštění. Jaké možnosti nám dává legislativa? Jakých zbytečných chyb se rozhodně vyvarovat? Jak zachovat značku zaměstnavatele a jak se rozloučit slušně se zaměstnancem jsou témata, která společně probereme na tomto on-line živém semináři.

Cíl semináře

Na tomto semináři se zaměříme na použitelnou praxi a znalosti potřebné pro provedení celého procesu propouštění. Propouštění je nepříjemné a je vždy doprovázeno emocemi, zejména pokud se musíme rozloučit se zaměstnanci, kteří jsou ve firmě oblíbení a přináší i ekonomické hodnoty. Kvalitně provedené propouštění posiluje firemní značku a firemní kulturu nejen v očích těch, kteří odcházejí, ale především v očích těch, kteří ve firmě nadále zůstávají. Při propouštění ale lze pokazit daleko více než je narušení vztahů. Propouštění je hlavně proces, který musí být proveden v souladu se zákonem. Cílem školení je pomoci vám s propouštěním, zabránit porušování právních předpisů, osvětlit o jaké chyby se jedná a jak správně pracovat s propouštěcí dokumentací. Součástí školení je i diskuse s právníkem nad konkrétními postupy.

Komu je seminář určen

Seminář je určen manažerům a personalistům. Informace a zkušenosti ocení všichni, které problematika zajímá a připravují konkrétní propouštění.

Program

Živé vysílání 9:00 - 13:00 hod.

• Rozhodnutí o propuštění - spolupráce s managementem a načasování propouštění
• Stanovení rolí při propouštění – kdo je ve firmě zodpovědný
• Značka zaměstnavatele a plán komunikace propouštění – drby, domněnky a komunikační rizika propouštění
• Legislativní nastavení, příprava potřebné dokumentace a příprava propouštění
• Příprava komunikace s institucemi – ZP, CSSZ, UP atd.
• Možnosti rozvázání pracovního poměru
• Nejčastější praktické problémy při rozvazování pracovního poměru
• Zkušební doba a zrušení pracovního poměru v ní
• Postup při jednostranném skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
• Výpovědní důvody a zákaz výpovědi
• Náklady, odstupné jako kompenzace skončení pracovního poměru
• Postavení odborové organizace při rozvazování pracovního poměru
• Hromadné propouštění
• Spory o neplatnost rozvázání pracovního poměru
• „Doložka o nekonkurování“
• Propouštěcí rozhovor – postup, povinnosti, použití dokumentů a prostor
• Rizika propouštěcího rozhovoru
• Podpora propouštěným zaměstnancům - outplacement programy, možnosti využití
• Rozloučení, reference a pomoc s hledáním práce

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
Forma semináře - živé vysílání (online seminář). Není potřeba nic instalovat ani stahovat - živé vysílání sledujete  pouze po jednom kliku na odkaz, který obdržíte emailem.
Živé vysílání sledujete přímo na PC, notebooku nebo tabletu ve svém prohlížeči (Google Chrome, Mozilla Firefox nebo Safari) z pohodlí Vašeho domova či kanceláře. Během semináře lze pokládat prostřednictvím chatu dotazy lektorovi.