Personalistika v malých firmách aneb i malá firma má zaměstnance, o které je třeba pečovat

Že personalistika a všechny personální procesy běží ve velkých firmách všichni víme. Ale co v malé či rodinné firmě, kde je pár zaměstnanců. Personalistiku dělá někdo jen okrajově při své práci a většinou je to jen personální administrativa. Hodnocení zaměstnanců se nedělá, motivace zaměstnanců nám stále dělá problémy, protože nevíme jak na to a systém odměňování si děláme sami "na koleni". Děláme jen to, co je nezbytné, ale to v dnešní době opravdu nestačí.

Cíl semináře

Co s personalistikou v době, kdy nám zaměstnance přetahují velké firmy a noví zaměstnanci se těžko hledají? Tento seminář vám přinese nový pohled na personalistiku a personální procesy v prostředí malé firmy. Společně budeme hledat cesty k dobrému nastavení personalistiky, probereme co v malé firmě funguje a co ne i přidanou hodnotu malých firem pro celou řadu našich zaměstnanců. Zároveň se budeme zabývat obsahem práce manažerů v malé firmě, protože oni nejčastěji práci personalistů suplují.

Komu je seminář určen

Majitelům a manažerům malých firem, personalistům a těm, kteří v malé firmě za personalistiku odpovídají.

Program

Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod

• Význam personalistiky v malé firmě
• Personální administrace interní nebo externí formou
• Osobní spis zaměstnance
• Popis pracovního místa - zbytečnost nebo pomocník
• Specifika získávání nových zaměstnanců
• Jak si udržet stávající zaměstnance
• Úloha managementu aneb když personalistiku řeší manažeři
• I malá firma má své klíčové zaměstnance
• Hodnocení zaměstnanců v prostředí malé firmy
• Vzdělávání v malé firmě
• Výhody a nevýhody práce v malé firmě

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.