Propouštění zaměstnanců z organizačních důvodů včetně hromadného propouštění
-
JUDr. Jaroslav Škubal
Při objednání 2 a více účastníků
- Management
- HR a personalistika
- Právo
Současná nepřehledná situace, zejména pokud jde o výrazné navýšení nákladů, je složitá pro velký počet zaměstnavatelů, kteří nemají jistotu, že jejich činnost bude dávat ekonomicky smysl. V rámci semináře bude detailně vysvětleno, jak realizovat organizační změny, tedy propouštění způsobené především ekonomickými problémy zaměstnavatelů, a propustit ať již individuálního zaměstnance nebo třeba celé oddělení. Seminář bude věnován i případům, které naplní znaky hromadného propouštění, kdy je celý proces ještě složitější, když je potřebné mimo jiné komunikovat s Úřadem práce.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s úskalími, která může propouštění z organizačních důvodů přinést. Je nutné si uvědomit, že zákoník práce poskytuje zaměstnavatelům jen základní stručná vodítka. Zaměstnavatelé tedy musejí – nechtějí-li příliš riskovat – vycházet z celkem bohaté soudní judikatury (soudních rozhodnutí především Nejvyššího soudu), která je ale bohužel často nesrozumitelná a nejasná, a některá rozhodnutí lze dokonce vnímat jako protichůdná.
Účastníci by měli být seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých by se měli vyvarovat při propouštění a tím zabránit, aby zaměstnanci u soudu úspěšně zpochybnili propuštění, což vede k povinnosti zaměstnavatele vyplatit propuštěnému zaměstnanci náhradu mzdy za celou dobu trvání soudního řízení a navíc jej vrátit na jeho původní místo. Přitom platí, že tyto důsledky hrozí i v případě, že pracovní místo bylo skutečně zrušeno, ale zaměstnavatel udělal „pouze“ chybu při přípravě potřebné dokumentace nebo doručení výpovědi.
Komu je seminář určen
Seminář je určen pro zaměstnance personálních oddělení (včetně HR manažerů), interní právníky společností (výklad je praktický a v řadě otázek značně detailní), týmové manažery nebo statutární orgány společností.
Program
Celodenní seminář 9:00 - 16:30 hod.
- Uvedení do problematiky propouštění, vysvětlení základních principů, zejména vysvětlení rozdílů mezi propuštěním výpovědí a dohodou, a to včetně problematiky doručení výpovědi;
- Bude vysvětlen správný postup, jak ve vztahu k samotným propouštěným zaměstnancům (jak zorganizovat často i větší počet dotčených zaměstnanců), tak i ohledně přípravy potřebných dokumentů, zejm. rozhodnutí o organizační změně, dohodu o rozvázání pracovního poměru a výpověď;
- Vysvětlení pravidel hromadného propouštění, zejména kdy se vůbec o hromadné propouštění jedná (a zda existuje možnost se mu vyhnout) a jaké s tím jsou spojeny povinnosti a další důsledky (např. prodloužení celého procesu) pro zaměstnavatele;
- Detailně budou vysvětleny aspekty odstupného, a to včetně jeho výhodnějšího daňového režimu pro obě strany anebo povinnosti zaměstnance vrátit odstupné, pokud se následně vrátí k zaměstnavateli;
- Výklad se zaměří i na v praxi méně časté situace, jako je přemístění nebo zrušení zaměstnavatele (jeho části);
- Čas bude věnován i povinné součinnosti s odborovou organizací, ať již při propouštění nečlenů odborů, řadových členů nebo dokonce funkcionářů odborové organizace;
- Na základě soudních rozhodnutí budou dány příklady „bezpečných“ organizačních změn a naopak i příklady reorganizací, které jsou soudy vnímány jako „fiktivní“
- Absolvování semináře by mělo odpovědět i na časté otázky, jako například kdy je možné znovu obsadit rušené pracovní místo, zda lze propustit zaměstnance, jemuž odpadne část pracovní náplně nebo zda lze propuštěného zaměstnance nahradit externistou apod.
Další informace
Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.

JUDr. Jaroslav Škubal
Advokát a partner společnosti PRK Partners s.r.o. Je advokátem České advokátní komory, od roku 2006 působí jako usazený euroadvokát také na Slovensku. Spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners, kde v současné době vede pracovněprávní oddělení v Praze a Bratislavě. V rámci advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance včetně top manažerů, řešení postupu při propouštění zaměstnanců a restrukturalizacích, nakládání s osobními údaji zaměstnanců nebo vysílání zaměstnanců.
Čt 1.6.2023
Hotel Prokop Square / Three Crowns Hotel****
Elegantní a přesto neformální hotel naleznete v klidném zákoutí autentické čtvrti Žižkov v širším centru Prahy. Žižkov je místem pulzujícího kosmopolitního života, s množstvím barů, restaurací, klubů a kulturních scén. Pro jeho opravdovost, dochované živoucí tradice a osobitou atmosféru, připomínající zlatá 20-30 léta minulého století, je Žižkov vyhledávaným místem setkání mladých lidí a umělců a místo konání četných festivalů, happeningů, oslav, Open-air kulturních a hudebních akcí. Centrum města a veškeré turistické atrakce jsou jednoduše dostupné tramvají nebo autobusem nebo autem. Centrum Prahy je vzdálené necelých 10 minut jízdy nebo 15 minut procházkou malebnými historickými ulicemi města. Přátelský a školený personál je našim hostům připraven asistovat ve všech ohledech a být nápomocný radami a tipy na události a program pobytu v Praze.
Praha 3, Prokopovo náměstí 472/10
Z hlavního nádraží: tramvaje 5, 9 nebo 26 - dvě zastávky do stanice Lipanská, pak 200 metrů zpět a doprava dolů ulicí Milíčova, na konci ulice doleva;
Z nádraží Holešovice: metrem C do stanice Florenc, pak autobusem č. 133 nebo 207 na zastávku Tachovské náměstí, dále pěšky zpět cca 50 metrů.
Ze stanice metra Florenc: Autobusem č. 133 nebo 207 na zastávku Tachovské náměstí. Dále pěšky zpět cca 50 metrů.
PARKOVÁNÍ: hotelové garáže jsou k dispozici účastníkům semináře za poplatek 200 Kč /den (omezená kapacita - parkování je možné pouze po předchozí rezervaci na e-mailu info@eduzone.cz minimálně 24 hodin před konáním semináře v pracovní dny, tzn. v případě konání semináře v pondělí je nutné rezervaci provést nejpozději v pátek), případně je možné parkování na placených zónách v okolí hotelu. PARKOVÁNÍ V HOTELOVÉ GARÁŽI NENÍ VHODNÉ PRO VĚTŠÍ VOZIDLA jako např. SUV, dodávky apod.