Situační leadership aneb vyjít ze složitých situací jako král
-
Mgr. Helena Macková
Při objednání 2 a více účastníků
- Management
- Soft skills - měkké dovednosti
- Příspěvkové organizace, zdravotnictví, školství
Dost vedoucích se utápí v dilematu, jak být co nejlepší šéf. Dobrý lídr má být jaký? Komunikativní, otevřený, zaměřený na lidi a výsledky, mít pochopení pro druhé, pro individuality i celek, dosahovat výsledků, řídit kolektiv i jedince, rozvíjet je, být expert na svou oblast… seznam je nekonečný. Tohle je ale cesta do pekel. Pojďme se spíše zaměřit sami na sebe, na svůj styl vedení a podívat se na situace, jaké je třeba zvládnout. Na ty budeme hledat recept.
Cíl semináře
Cílem tohoto semináře je najít svou vlastní cestu k tomu, jak být úspěšný vedoucí. Základem je vyznat se sám v sobě, poznat co vše role vedoucího obnáší, přijmout zodpovědnost a svěřenou kompetenci a dobře se připravit, získat reálné příklady a tipy z praxe jak řešit konfliktní nebo složité situace s podřízenými, kolegy a někdy i nadřízeným.
Na semináři se budeme zabývat složitými situacemi a hledat cestu, jak se k nim postavit, jak se na ně připravit a jak je vyřešit.
Komu je seminář určen
Majitelé firem, manažeři, vedoucí – všichni, kteří vedou lidi a nebo se na tuto roli chystají
Program
Celodenní seminář 9,00 - 15,30 hod
- Úvod: role a poslání vedoucího
- Styly vedení
- Kdy přikazovat, kdy koučovat
- Problematické situace
- typické problémové situace – jak je poznat
- jak se k nim postavit
- jednotlivá řešení
- Nejčastější chyby vedení
- Jak obstát ve všech rolích náležících leaderovi
Další informace
Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.

Mgr. Helena Macková
Jako personální konzultant pro firmy + HR interim manager + kouč profesního a osobního rozvoje doprovází ty, kteří aktivně chtějí žít šťastný a úspěšný příběh doma i v práci. Hluboký vhled umožňuje 20letá práce na HR pozicích a vrcholových manažerských postech v mezinárodních společnostech i českých společnostech, nejčastěji v oblasti automotive, marketingu a reklamy.
Ráda posouvá hranice, strhává bariéry a mění věci k lepšímu.
Vedla tým o 45 hlavách lidí velmi rozdílných - občas i dost protichůdných - povah.
Na manažerské cestě zažila jak vzrušující vzestupy, tak frustrující klopýtání - rozumí proto svým současným klientům a pracovním i osobním výzvám, které zapáleně řeší. Vyhledává výzvy, ženou ji vpřed.