Vysílání zaměstnanců do zahraničí a pobyt zahraničních zaměstnanců v ČR

V praxi dochází relativně často k tomu, že zaměstnanci jedné společnosti fakticky pracují u/pro jinou společnost. Mezi základní formy takové spolupráce patří případy vyslání zaměstnance na zahraniční pracovní cestu anebo pracovní pobyty zahraničních zaměstnanců (tzv. expatů) u českých zaměstnavatelů. Seminář není zaměřen na výklad českých imigračních předpisů (výklad tedy nebude zaměřen na českou úpravu pracovních povolení nebo povolení k pobytu).

Cíl semináře

Seminář poskytne orientaci v současné právní úpravě vysílání zaměstnanců do zahraničí (okrajově i v rámci České republiky) a naopak úpravě výkonu práce zahraničních zaměstnanců jiného zaměstnavatele v české společnosti; upozorní na problematické body právní úpravy vysílání a možnost jejich řešení. Účastníci semináře získají přehled, jak mají postupovat v typických situacích, ke kterým při vysílání zaměstnanců v praxi dochází, aby byla eliminována možná rizika.

Komu je seminář určen

Personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu, apod.

Program

Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod

Seminář se zaměří zejména na následující okruhy:

• vysvětlení podstaty problematiky vysílání, jakých situací se týká;
• způsoby realizace vyslání podle českého práva - pracovní cesta nebo dočasná změna místa výkonu práce (zmíněny budou i další možnosti, například přidělení zaměstnanců);
• cestovní náhrady náležející vyslaným zaměstnancům;
• seznámení s možnostmi, aby na zaměstnance vyslaného do zahraničí dopadalo cizí právo (právo hostitelského státu);
• omezení možností, kde lze zahájit soudní spor s vyslaným zaměstnancem;
• shrnutí imigračních zásad a principů při práci v zahraničí - potřeba pracovního povolení a víza k vyslání zaměstnance (tento seminář ale není zaměřen na české imigrační předpisy);
• shrnutí otázek sociálního a zdravotního pojištění;
• základní shrnutí daňových otázek – jak daně z příjmů fyzických osob (zaměstnance), tak i daně z příjmů právnických osob (zaměstnavatelů);
• seznámení s dalšími povinnostmi českých zaměstnavatelů souvisejících s vysláním nebo výkonem práce zahraničního zaměstnance, mimo jiné ve vztahu k BOZP, notifikačním povinnostem vůči českým institucím (tento seminář ale není zaměřen na české imigrační předpisy, zejména zde nebude vysvětlena právní úprava vyřizování pracovních povolení apod.).

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.