Zaměstnávání cizinců v ČR ve světle přijatých a dále připravovaných změn

  • Mgr. Matěj Daněk Mgr. Matěj Daněk
V současné době neexistují žádné termíny
  • Management
  • HR a personalistika
  • Právo
  • Příspěvkové organizace, zdravotnictví, školství

Zaměstnání cizince, zejména ze států mimo EU/EHP, je vždy spojeno se složitým a velmi formalistickým administrativním řízením. Pokud ho ovšem zaměstnavatelé nepodstoupí, hrozí jim vysoké pokuty a sankce. Problematika zaměstnávání cizinců představuje ovšem také velmi dynamickou oblast s ohledem na stále měnící se pravidla a zejména výzvy, kterým Evropa v současnosti čelí.

Cíl semináře

Cílem semináře je představení základních principů zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států.

Seznámíme vás s posledními nejdůležitějšími změnami (zavedení mimořádného pracovního víza, kvóty, změny zaměstnavatele a pracovního zařazení u zaměstnaneckých karet, povinné adaptačně integrační kurzy od 1.1.2021 a mnohé další), které přinesla poslední schválená novela zákona o pobytu cizinců. Upozorníme na připravované změny, týkající se občanů EU a jejich rodinných příslušníků v návaznosti na adaptaci nařízení EU 2019/1157 ohledně pobytů pro občany EU a jejich rodinných příslušníků a změny reagující na tzv. brexit a s ním související uzavřenou výstupovou dohodu. Vysvětlíme problematiku získávání zaměstnaneckých karet, rozdílu duální a neduální zaměstnanecké karty a s tím související výklad o výjimkách a odchylkách od standardních postupů, alternativních pobytových oprávněních pro specifické skupiny cizinců. V neposlední řadě vás upozorníme na příslušné povinnosti vůči státním úřadům a budeme vás informovat o aktuálních změnách v této oblasti.

 

Seminář není zaměřen na daňové otázky a otázky sociálního a zdravotního pojištění, včetně některých specifických otázek (odborná způsobilost u lékařských povolání či grantové dohody a další podmínky u výzkumných pracovníků).

Komu je seminář určen

Seminář je určen personalistům a podnikovým právníkům, kteří se zabývají problematikou v oblasti lidských zdrojů a zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí.

Program

Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod.

  1. Úvod do problematiky
    • V rámci úvodu budou představeny jednotlivé předpisy, které se vztahují k výkonu práce cizinců na území České republiky. Posluchači budou dodatečně upozorněni na změny, které přinesla novela zákona o pobytu cizinců a zákona o zaměstnanosti účinná od 30. července 2019, zejména na připravovanou vyhlášku MV týkající se adaptačně integračních kurzů povinných od 1.1.2021. Dále budou posluchači upozorněni na připravované změny zákona o pobytu cizinců ve vztahu k občanům EU a jejich rodinným příslušníkům a občanům VB v souvislosti s tzv. brexitem.
  2. Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků
    • V rámci této části budou posluchači seznámeni se zvláštním postavením občanů EU, EHP a Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky. Podrobněji bude rozebrána definice rodinného příslušníka občana EU, včetně připravovaných změn, povinnosti vůči státním úřadům, včetně možnosti těchto občanů žádat o přechodný pobyt.
  3. Zaměstnávání cizinců z tzv. třetích států
    • Hlavní část bude věnována specifikům zaměstnávání cizinců z tzv. třetích států, konkrétně postupu při vyřizování zaměstnaneckých karet a zvláštním právům z nich vyplývajících, včetně postupu při jejich prodlužování a informování Ministerstva vnitra ČR ohledně změny zaměstnavatele a druhu práce. Posluchači budou upozorněni na případy, kdy je nutné i nadále vyřizovat povolení k zaměstnání, a na rozdíl mezi duální a neduální zaměstnaneckou kartou včetně výjimek, které zaměstnavatelé mohou využívat u některých skupin cizinců. Posluchači budou upozorněni na praktické problémy, které mohou nastat v rámci jednotlivých typů řízení. Nově budou rozebrány podmínky povinných adaptačně integračních kurzů.
  4. Alternativní postupy a vládní programy
    • Tato část bude věnována alternativním postupům, které jsou k dispozici pro specifické skupiny cizinců vedle zaměstnaneckých karet, zahrnujících jak modrou kartu, mimořádné pracovní vízum, kartu vnitropodnikově převáděného zaměstnance a sezónního zaměstnance, tak proceduru vysílání za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace a dále zvláštním vládním programům (zejm. Kvalifikovaný zaměstnanec atd.).
  5. Závěr a diskuse
    • Posledním bodem semináře je diskuse s účastníky související s přednášenou problematikou. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví případné otázky již v průběhu semináře.

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.

Mgr. Matěj Daněk

Mgr. Matěj Daněk

Absolvent Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze, na níž získal v roce 2006 titul Mgr. V letech 2002-2006 působil v advokátní kanceláři Procházka Randl Kubr (dnes PRK Partners) jako právní asistent, v následujících třech letech jako advokátní koncipient. V roce 2007 absolvoval stáž v Centrální kanceláři Ius Laboris v Bruselu. Od roku 2009 až dodnes je advokátem v advokátní kanceláři PRK Partners. Vedle praktických otázek pracovního práva, se zaměřuje na oblasti práva pobytu cizinců na území ČR, ochrany osobních údajů a antidiskriminačního práva. Matěj Daněk je členem České advokátní komory, CzELA (Czech Employment Lawyers Association), AKV (Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů) a EELA (European Employment Lawyers Association).