Zaměstnávání uprchlíků z Ukrajiny - první zkušenosti a příprava na léto v souvislosti s čerpáním dovolených a dohodami

Jakákoli chyba zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnance, který není občanem ČR, znamená pro zaměstnavatele zvýšené riziko pokuty ze strany úřadů. Seznámíme vás nejen s povinnostmi zaměstnavatele při zaměstnávání uprchlíků z Ukrajiny v souvislosti s přijetím nové legislativy, ale také s tím, jakým chybám se vyhnout při uzavírání pracovního poměru, odměňování, najímání těchto pracovníků přes agentury práce atd.
Další oblastí, v níž zaměstnavatelé dělají často chyby, je čerpání dovolené a vykrývání chybějících zaměstnanců tzv. dohodáři. Připravme se společně na léto, ať neplatíme zbytečné pokuty.

Cíl semináře

Na tomto on-line živém semináři vás seznámíme s podmínkami a možnostmi, jak zaměstnat občana Ukrajiny, který má statut uprchlíka. To vše očima zkušené personalistky a v souvislostech jak s již zažitou, tak i novou legislativou. Zároveň chceme zaměstnavatele naučit jak se vyvarovat „letních“ chyb, které často vznikají v souvislosti s brigádníky a dovolenou.

Komu je seminář určen

Seminář je určen personalistům, zaměstnavatelům a podnikatelům.

Program

Živé vysílání 9:00 - 13:00 hod.

• Jak zaměstnávat uprchlíky z Ukrajiny – podmínky a možnosti

• Víza a jejich kódy, aneb jak neudělat chybu zaměstnáním někoho, kdo nemá statut uprchlíka
• Pro koho platí systém zjednodušeného zaměstnání a jaké jsou možnosti u občanů Ukrajiny, kteří již pobývají v ČR na krátkodobé vízum
• Možné problémy s nástupem – vstupní prohlídka bez lékařské dokumentace
• Úprava pracovní doby ve specifických případech (matky a další) v souvislosti s ostatními zaměstnanci
• Povinnosti zaměstnavatele při zaměstnání uprchlíka z Ukrajiny; formuláře hlášení a kam hlásit; hlášení změn
• Povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru uprchlíka z Ukrajiny; formuláře hlášení a kam hlásit
• Doba platnosti víza a doba na níž sjednáváme pracovní poměr; jak sjednávat a nač dávat pozor; jak je to s dohodami (DPP a DPČ)
• Zaměstnávání uprchlíků z Ukrajiny přes agenturu práce; výjimky pro agentury a dopad na zaměstnavatele, srovnatelné podmínky
• Mzda a benefity v souvislosti se zaměstnanci - uprchlíky; srovnatelná mzda – jak neudělat chybu a neplatit v budoucnu pokuty; jak pracovat se mzdovým řádem zaměstnavatele
• Celozávodní dovolená v souvislosti se zaměstnanci (nejen uprchlíky), kterým nárok na dovolenou nepokryl celou dobu celozávodní dovolené nebo jim ani nevznikl.
• Připravme se na léto: čerpání dovolené, plán dovolených, určení dovolené a odvolání či zrušení dovolené a vše co s tím souvisí. Změny v plánu směn při zástupu za zaměstnance na dovolené, co do plánu směn psát a co ne, související práva a povinnosti zaměstnavatele. Sankce při porušení povinností na úseku dovolené. Další možnosti pokrytí potřeby pracovní síly – dohody, jejich limity, sjednání, přechody a možnosti sjednání se současnými zaměstnanci.
• Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v souvislosti s evidencí na úřadu práce a podporou v nezaměstnanosti; u koho můžeme sjednávat bez problémů a u koho dávat pozor; souvislost s vypovězením dohod ze strany zaměstnance a nebezpečím pro zaměstnavatele pro „překročení hodin“
• Dotazy a diskuse

Další informace

Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
Forma semináře - živé vysílání (online seminář). Není potřeba nic instalovat ani stahovat - živé vysílání sledujete pouze po jednom kliku na odkaz, který obdržíte emailem.
Živé vysílání sledujete přímo na PC, notebooku nebo tabletu ve svém prohlížeči (Google Chrome, Mozilla Firefox nebo Safari) z pohodlí Vašeho domova či kanceláře. Během semináře lze pokládat prostřednictvím chatu dotazy lektorovi.

Seminář pro Vás nahráváme, záznam ze semináře obdržíte následující pracovní den.